大学生如何提升竞争力，在供大于需的就业现实中脱颖而出，这既是大学生自身十分关心的问题，也是各高校教育教学改革努力实践和探索的方向。国家外国专家局作为我国引智工作的归口部门，经过精心考察、细致论证基础上引进的“美国国际注册营销师、美国国际注册创新管理师、美国国际人力资源管理师”职业资格认证项目，其课程体系具有极强的实践性和可操作性，对于增强大学生的理论联系实际的能力，提升各项专业素质，实现在校学习与未来工作的无缝对接等都有很好的促进作用。

　　“财经人才网”是国家外专局培训中心“美国国际创新职业资格认证”、“美国国际人力资源管理师”和“美国国际市场与营销职业资格认证”项目特许培训机构。为切实提升大学生的各项素质、促进大学生就业，我校与“财经人才网”合作开设相关认证项目培训班。

　　一、培训项目及收费：

　　二、培训及认证内容：

　　1、国际注册创新管理师（CIP）：由美国创新学会（INNOVATION ACADEMY）开发，目的在于培养组织内部的创新文化，挖掘精通创新的人才，设立创新专业岗位，是一个综合性培训，为企业和政府工作者提供创新领域完整的结构和原理介绍。培训内容包括创新关键结构和术语、创新突破、商业模式创新、增量创新、48项思维技能、永久创造的原则等。目前，在全世界有20多个国家和地区的国际组织接受过该学会的培训，美国国家航空和宇宙航行局、联邦储蓄银行、斯坦福大学、以及美国海军等政府机构和组织都引进了美国创新学会的知识体系。在亚洲，包括中粮集团、沙特阿拉伯国际石油公司等数百家世界500强企业开始接受并引进该学会的知识体系。

　　2、国际注册营销师（BMI-MSC）：MSC知识体系由美国企业市场协会（BMI）开发，为广大中外企业提供最前沿的、国际的、系统的、专业的市场营销职业培训，为企业向国际化，专业化发展提供有力的市场营销人才培训支持。国际注册营销师（MSC）针对销售代表、业务经理、分销代表以及业务开发员等专业人士。培训内容围绕人员营销的四大支柱展开，包括关系策略、产品策略、顾客策略和产品展示策略，同时用全球公认的B2B营销原理和技巧对其市场和产品管理人士进行才智评估、考量、培训和认证。

　　3、国际中级人力资源管理师（IPMA-CM）：由美国国际人力资源管理协会开发，是当今世界率先将人力资源“胜任模型”予以系统化的认证体系，有很强的实践性和指导性，其“人力资源管理胜任素质模型”推动了全世界的人力资源管理革命。培训内容包括变革推动者、业务伙伴、领导者、薪酬与职务分析、人才招聘与选拔、绩效管理、员工与组织发展等。目前，联合国、联合国联邦公共行政管理协会、国际经济合作发展组织以及亚洲开发银行等在人力资源管理方面都采用了美国国际人力资源管理协会的知识体系和管理方法。

　　三、招生对象：在校大学生

　　四、招生人数：30-50人/班（小班授课，滚动开班）

　　五、授课地点：复旦大学上海视觉艺术学院2号楼

　　六、报名方式：

　　1、网上报名：

　　1）登录：http://www.siva.edu.cn/——点击“职业资格认证培训班招生简章”——下载报名表——发送邮箱：sivacy@siva.edu.cn

　　2）QQ: 2596304420

　　2、电话报名(咨询)：021-67822591徐老师

　　3、报名材料：

　　1）报名表；

　　2）身份证复印件；

　　3）学历证明复印件；

　　4）正面彩照2寸四张。

　　（备注：满足开班条件后学校将电话通知学员报到、缴费及上课事宜。）

　　七、认证考试：

　　培训结束后，由国家外国专家局培训中心组织参加国际认证考试。考试成绩合格后，由国家外国专家局和美国相关权威协会颁发相应级别的中英文证书。　　

    附件下载：职业资格认证培训班报名表

　　复旦大学上海视觉艺术学院

　　2013年3月